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9月23日－26日，中国吉林高新技术人才市场指导委员会办公室（吉林省人才交流开发中心）组织34家吉林省重点企事业单位赴省外开展了以“吉聚人才”为主题的高端人才引进活动。

值得一提的是，参加招聘活动的企业中，专精特新企业9家，科研院所3家，上市公司3家，事业单位2家，高校2所，科技小巨人企业2家，国企1家和民营500强企业1家。发布的1000个岗位月薪超过1万元的岗位占总岗位数的38%，其中年薪12-15万元的岗位有68个；年薪15-30万元的岗位有232个，年薪30-70万元的岗位有85个。为了增加吸引力，大部分参会企业将岗位待遇提升到最高额度，某银行管培生岗位待遇提高到去年的150%。

“2022年秋季全国博士、博士后、高级人才巡回签约洽谈会-上海站”吉林籍人才积极投递简历

9月23日，“2022年秋季全国博士、博士后、高级人才巡回签约洽谈会-上海站”举办，省内6家重点企业和科研院所参加了专场招聘活动，发布高端人才需求岗位70个，包括生物科技公司疫苗开发研究员及项目经理；生物材料公司研发工程师、研发主管、医学经理硕士等岗位。招聘会现场吸引85名博硕人才交流洽谈，投递简历46份，达成初步就业意向9人（其中博士7人，硕士2人）。

“2022年秋季在汉部属高校毕业研究生、本科生双选会-武汉理工大学站”吉林省展位备受关注

9月24日-26日，在武汉市举办的“2022年秋季在汉部属高校毕业研究生、本科生双选会”，省人才中心带领30家企业、高校及科研院所进入武汉大学、华中师范大学、武汉理工大学、华中科技大学、华中农业大学等5所高校开展招聘活动，共发布各类招聘岗位1000个。5场招聘活动累计交流洽谈850人次，投递简历560份，达成初步就业意向341人次。

据了解，本次吉林省招聘团赴省外开展高端紧缺人才引进活动，呈现出参会企业与岗位质量双提高、招聘活动与座谈交流双结合、省市联动组团招聘影响力倍增等特点。

振兴吉林，人才先行。吉林省人才交流开发中心将通过跟踪回访参会企业招聘情况、为省外求职人才匹配岗位、继续开展省外高端人才引进活动等多种形式，持续为人才和企业进行精准对接，招才引智助力全省企业发展。

关键词： 人才交流 参会企业 高端人才 科研院所