“收到，即刻出发！”10月6日21时50分，在吉林省吉林市永吉县，刚刚结束巡逻任务的战训队即刻赶往现场，山中搜救4小时成功寻到走失老人。

“建设路发生事故，需要支援！”9月20号16时，吉林省蛟河市战训队接到指令控制现场，疏散群众……一夜值守，直到次日凌晨将现场完全移交给辖区派出所。

这只是战训警务新机制运行的一个缩影。


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9月以来，吉林省公安厅在全省范围内持续推开“战训警务新机制”，全面推动全警实战大练兵工作。吉林市公安局立足自身实际，全面启动“战训警务新机制”，市级公安机关研究制定配套制度，县（市）级公安机关成立一支反应快、效率高的应急机动力量，切实提升基层实战能力和应急处突水平，维护社会安定有序。

建立健全配套制度，提升战训工作硬实力

吉林市公安局依照省厅关于落实“战训警务新机制”要求，紧贴实战需求，按下“战训警务新机制”全面推行“启动键”，研究制定多项工作制度，构建完善“战训警务新机制”运行框架，助推新机制高效平稳落地。

吉林市各级公安机关相继设立战训管理办公室，统一制定人员抽调、训练筹划与管理、督导检查与考核等计划，统筹抓好科目设置、训练实施、勤务调动、战训保障等关键环节；各县（市）公安机关成立战训队，补足没有专门应急处突队伍短板，提高应急处突能力；战训队员轮值轮训期间实行“优秀”“良好”“及格”“不及格”四级评定，建立训练档案，定期公布训练与考核数据，情指和督察等训练监察部门随时测警，抽查战训情况。

调配资源增效赋能，提升应急处突战斗力

新机制实行以来，吉林市公安局遵循“实战任务优先、处警课程优先、预案演练优先”原则，参照“服务实战、优中选优、规模适当、结构合理”标准，参照《公安民警训练大纲》为战训队量身打造业务理论、执法技巧、警务技能、现场处突、实战演练、心理健康6大类内容，从内容上保证“缺什么补什么，用什么练什么”，有效提升战训队员突发事件应对能力和规范执法业务水平。

吉林市公安局政治部遴选经验丰富、业务过硬、具有较强组训能力的民警组建专职教官团队常驻基地开展培训，定期选派各警种优秀民警、特战队员前往各基地指导训练，适时联合省人民警察实战训练基地围绕“最小作战单元”红蓝对抗、狙击枪使用、现场处突、实战演练、手枪实战射击等警务技能，开展战训队教官封闭集训，全面提升战训队教官整体实战能力和水平，择机邀请省级优秀实战教官上门送教。通过合理调配优势警力资源，不断配强教官队伍，提升教与训质量效能，培养尖子队员，以点带面，逐步带动基层战斗力稳步提升。

以“保障战训队训练、演练以及实战需要”为目标，通过自建、共建、改造等方式，因地制宜建设战训队训练基地；按照训练和实战需要，优先配备战训队所需交通、通讯设备和武器、警械装备，从硬件设施上提升战训队应急处突作战能力。

目前，吉林市下辖5个县（市）公安机关设立训练基地5处，训练场地18处，选拔专兼职教官30余人，战训队员100人；调配运兵车6辆、警车11辆、防爆车1辆，并相应配齐防爆盾牌、防爆枪、防弹背心、警棍、狙击枪等处突装备，保证战训队快速形成战斗力。

创新完善工作模式，提升安保工作掌控力

以成立战训队作为“战训警务新机制”落地见效的有效载体，吉林市公安局制定情指中心推行细则，各县（市）级公安机关应急处突反应机制的变化与安保工作控制力稳步增强。

战训队按照民辅警3:1的比例构成，以14天为一个周期进行轮值轮训，每一批次20人，实行24小时封闭管理，与原单位完全脱产，确保战训队全时在线、全神贯注完成应急处突和其他作战任务。

战训队常态化设置1~2个突击小组，组长由专职教官担任，平时负责教学，战时确保发挥“尖刀”作用。处警时，战训队按照命令抵达现场，根据现场指挥员命令开展工作，控制局势后将现场移交给辖区派出所。紧急情况下，战训队可在接到指令后先出动，于途中进行请示报告，缩短出警时间，更快、更好维护群众生命财产安全。

针对日常巡防任务，战训队常态化设置4个步巡组，1个机动组。步巡组随身携带警用器械装备步行巡逻，机动组驾驶运兵车携带盾牌、警用长棍等装备，随时进行警力和装备支援。战训队处每晚18时30分至21时30分由值班小组固定执行夜间治安巡逻和护校安园工作外，在其他时间随机进行治安巡防整治。

战训队成立至今，累计巡防1840余公里，处置突发性事件12起，服务群众34起，化解纠纷18起，参与打击违法犯罪案件2起，参与押解犯罪嫌疑人6人，逐渐成为一支善于攻坚克难的尖刀队伍，极大地提高了公安机关快速反应能力、核心战斗力、治安控制力、队伍保障力。

关键词： 公安机关