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11月8日，由吉林省直属机关工委、吉林省交通运输厅主办，吉高集团承办的“建功‘十四五’ 奋进新征程”劳动技能竞赛启动仪式在长春举行，旨在通过技能竞赛达到进一步提高一线员工综合素质，培育一大批在各专业领域具有较强业务能力和操作水平的专家型、技师型骨干人员的目标。

据悉，近年来，吉高集团围绕集团中心任务，紧密结合高速公路运营管理养护岗位特点，连续三年成功举办了劳动技能竞赛，通过竞赛进一步调动了广大员工的工作积极性、主动性、创造性，也充分展现出了新时代吉林交通人的良好精神风貌。

据了解，吉高集团要以这次竞赛为契机，紧密结合企业实际，扎实开展职工技能素质提升活动，切实转变观念，打造精益求精的企业文化，培育吉高集团职工岗位技能大赛品牌，造就高素质技术技能人才。要创新精细化管理方法，丰富精细化管理内涵，大力开展群众性的“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”活动，形成基础广泛、人才集聚、成果丰硕的活动体系。

当日，来自吉高集团分公司、股份公司的13支代表队近200名参赛选手同场竞技，进行高速公路养护作业中的除雪车、割灌机、无人机、光纤熔接4个设备操作比赛和路巡作业的清障救援现场操作；近期还将开展收费项目、客服项目、稽核项目、服务项目技能竞赛。

吉高集团将通过此次劳动技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，推动生产组织创新、技术创新、市场创新，突出“五小”活动在群众性创新活动中的重要地位，不断提高高速公路行业从业人员的专业素质和技能水平，促进了行业队伍建设，为实现吉高集团交通保障能力和运营服务水平双提升目标发挥积极作用。

关键词： 技能竞赛 精细化管理