原标题：春节假期结束，你会换个城市工作吗？
春节后超4%的人选择换城市工作
春节假期后，是很多打工者工作变动的高峰期。有的打工者选择回到去年工作的城市，有的则会在家庭和工作间做权衡。一项最新数据显示，春节后超4%的人选择换城市工作。
打工父母，孩子喊你回家上班
江西省赣州市发布《致留守儿童父母的公开信》、召开“孩子喊父母回家上班”工作调度会、举办专场招聘会引发关注。业内人士指出，真正让留守儿童父母留下来，需要系统、持续地发力。
从1月发出《致留守儿童父母的公开信》到2月7日拍摄微电影，再到举办专场招聘会，这些天，江西赣州的“孩子喊父母回家上班”系列行动引发关注。业内人士指出，真正让留守儿童父母留得住，需要系统、持续地发力。
春节假期后，是很多打工者工作变动的高峰期。有的打工者选择回到去年工作的城市，有的则会在家庭和工作间做权衡。根据58同城、赶集直招《2022年返程就业调研报告》数据显示，春节后超4%的人选择换城市工作。
赣州是江西人口大市，也是劳务输出大市。1月，趁外出务工者返乡过年之际，赣州市妇联致信全市留守儿童家长，呼吁他们为了使留守儿童逐步减少，回到家乡上班。
2月7日，赣州市妇联又召开“孩子喊父母回家上班”工作调度会，对关爱留守儿童、引导留守儿童父母返乡就业的工作进行再部署。当晚，赣州市于都县妇联还发布了微电影《孩子喊父母回家上班》。
江西赣州市寻乌县文峰乡岗背村的黄女士在广东从事餐饮行业5年多。今年回老家过年时，半年未见的两个孩子都表达了希望母亲陪在身边的新年愿望。“今年大儿子小升初，我确实也想留在老家照顾他们，就是不知道能不能找到合适的工作”。
黄女士说出了很多想要留在老家找工作的务工者普遍的疑虑。“喊父母回家上班”，关键在于当地能否提供足够多的高质量岗位。
实际上，许多劳务输出大省都很重视返乡人员就业创业，并推出了一系列措施。河南省开展送政策、送培训、送服务、送指导、送信息“五送”活动；四川省出台返乡下乡创业22条措施，送出一系列“政策红包”；广西发布返乡创业补贴政策……
据悉，调度会召开后，赣州多地相继组织了专场招聘会。2月8日，信丰县举办了“春风送温暖、就业送真情暨‘孩子喊父母回家上班，三十万人大回流、决战工业一千亿’企业招聘大会”，提供就业岗位350余个，女性岗位近200个。2月13日，经开区举办了“孩子喊父母回家上班”现场招聘会，提供1.5万多个岗位……
在招聘会现场，不少求职者表示，之前他们舍下家里的孩子和父母外出打拼，如今看到家乡发展越来越好，薪资待遇也不差，所以就想着返乡就业。
2月14日，在当地幸福小镇举行的“春风送岗·孩子喊父母回家上班”现场招聘会上，黄女士找到了心仪的工作。
不过，赣州市妇联相关负责人也表示，1个月来，“孩子喊父母回家上班”行动取得了一定的成效，但是要让留守儿童父母留下来、扎下根，依然面临很大的挑战，需要系统、持续地发力。
（来源：工人日报—中工网记者陈俊宇）
外出或回流，发展是关键
基于机遇、市场、政策的支持，农民工返乡创业就业，在逐渐成为一大趋势。趋势是过程，这其中有很多故事发生。
比如，近来发生在江西赣州的“孩子喊父母回家上班”行动就格外牵动人心。这一行动，是相关部门动之以情、晓之以理的呼吁，是孩子的不舍眷念与殷切期盼，也是每一位在外务工者细致而微的取舍和抉择。
君自故乡来，应知故乡事。当初背上行囊外出寻找工作机会，是因为什么，又是为了什么，答案是不言自明的；留守儿童与空巢老人这“一老一小”局面的造成，背后又有多少辛酸苦楚，也是各有各的体悟。
第七次全国人口普查数据显示，中国现有流动人口已达3.76亿。这3亿多人是一个个持续奋斗的个体，承载着亿万家庭的悲欢。也正因如此，“孩子喊父母回家上班”的初衷是善意的。效果如何，尚需时日。
人随产业走、人往高处走。人口流动的根本原因是经济差异，在区域、城乡发展不平衡的大背景下，到经济发展更快的地区、寻求更好的工作机会再正常不过。根本还是两个字，发展。
早在十几年前，每逢过年，川渝地区的村干部都会走街串巷，鼓励村民留在老家种田、做工，保障当地人口储备。值得关注的是，近年来，川渝外出务工者已经开始成批“回家”，人口回流现象越发明显。这一现象的主要原因就是：成都和重庆的崛起与发展。
所以，赣州的这一“喊”，确实给那些外出务工者出了一道超越亲情的复杂考题，这些为了生活常年奔忙的个体要算的账太多，个人发展、薪资收入、医疗教育、住房社保、未来生活等等。更应该理性看待的是，真正的答卷人不应该是这些留守儿童的父母。
发展中的阵痛，还得在发展中解决。“喊”父母回家上班的不是孩子，而是发展机会和高质量岗位。让外出务工者既有向外流动的自由，也有回流就业的机会，还需努力破解发展不平衡不充分的根本问题，这有赖于政府部门的持续发力、久久为功。
当然，多地“引凤归巢”助力乡村振兴，县域经济获得长足发展，平台经济的下沉为小乡镇创造了大市场等等实在的变化也不容忽视，这些都是吸引外出务工者回流的“引力”，条件合适者完全可以做出回家上班的抉择。回乡就业创业，已经大有人在，也会越来越多。
希望终有不需“孩子喊父母回家上班”的那天，也希望个体的每一次迁移流动是自由意志的使然，而无须沉重的生活代价。
（来源：工人日报—中工网记者陈俊宇）
这些吸引你回家的政策让你心动了吗？
创业专项扶持资金2000万元
河南商丘设立市级2000万元返乡创业专项扶持资金，各县（市、区）均设立了不少于300万元的专项扶持资金，全市形成5000万元以上的专项扶持资金。主要用于返乡创业融资、扶持返乡创业项目、市级返乡创业示范园区（示范项目）奖补、创业项目购买、创业典型奖励等。
可申请最高10万元担保贷款
山东省规定符合条件的返乡下乡创业人员，可申请最高10万元的创业担保贷款，期限最长不超过3年；符合条件的小微企业，可申请最高不超过300万元的创业担保贷款，贷款期限最长不超过2年，财政部门按照贷款合同签订日贷款基础利率的50%给予贴息。
入驻园区三年内租金可全免
“园区入驻企业年纳税额达到一定标准，三年内地租可全免，而且还将享受税收优惠政策。”安徽省阜阳市就业管理服务中心工作人员介绍说，此外，返乡创业还能享受新员工人均1000元的技能培训补贴。
2008年起，阜阳市连续14年组织“接您回家”系列活动，积极引导农民工回乡务工、技术人员回乡就业、投资者返乡创业，已累计引导近6.3万人回乡创业，创办各类经济实体3.8万多个，带动就业48万余人。
打造电商平台解决滞销问题
互联网电商平台是解决农产品滞销问题的重要渠道，也将是汇聚社会各界力量推进乡村振兴的重要手段。以国家级电商平台“832平台”为例，“自2020年1月1日正式上线运营以来，平台累计交易额137亿元，2021年以来交易额56.3亿元，‘832平台’将为巩固脱贫成果衔接推进乡村振兴继续发挥积极作用。”中国供销电子商务有限公司总经理、“832平台”负责人孙娟说。
作者：陈俊宇
